Nouvelle Organisation Juridique
L’IA ne remplace pas les juristes, elle change leur manière de travailler. Avec NOJ, nous aidons les organisations à redessiner leurs équipes, l’évaluation des performances et leur gouvernance.
Le futur du droit sera hybride : une collaboration fluide entre l’humain et la machine, où chacun joue pleinement son rôle pour créer plus de valeur.
Human + AI Reset
Acculturation à la relation Homme/Machine
Francais | 1 jour
À partir de 2 500€
Tarif membres à 2000€
Vous apprendrez à :
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Identifier les zones de valeur humaines non automatisables.
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Comprendre le partage optimal des tâches homme / IA.
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Adopter une posture de supervision et d’interprétation.
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Prévenir les dérives cognitives et la dépendance aux outils.
Bénéfices :
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Développement de la “confiance augmentée”.
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Adoption fluide de l’IA au quotidien.
L’IA ne remplace pas les juristes, elle redéfinit leur rôle.
Ce module explore la complémentarité cognitive entre humain et machine, et prépare vos équipes à collaborer intelligemment avec l’IA dans un cadre éthique et maîtrisé.
HR + AI
Nouvelle gestion RH
Francais | 1 jour + ateliers
À partir de 2 500€
Tarif membres à 2000€
Vous découvrirez :
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Les nouvelles méthodes d’évaluation et de formation continue intégrant la donnée et l’automatisation.
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Les leviers pour renforcer l’engagement, la confiance et la collaboration intergénérationnelle.
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Comment redéfinir les rôles et parcours professionnels dans une organisation en mutation.
Résultats :
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Grille d’auto-diagnostic RH et de maturité IA.
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Plan d’action RH : recrutement, formation, accompagnement du changement.
L’IA recompose les métiers, les compétences et les trajectoires professionnelles.
Ce module explore comment identifier, développer et fidéliser les talents dans un environnement où l’expertise humaine se combine à la puissance des outils cognitifs.
Legal Sourcing Next
Nouveaux sourcing
Francais | 1 jour
À partir de 2 500€
Tarif membres à 2000€
Objectifs :
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Identifier les nouvelles compétences clés de l’écosystème juridique.
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Concevoir une stratégie de sourcing mixte (interne / externe / IA).
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Adapter le recrutement et la marque employeur à l’ère de l’IA.
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Attirer et fidéliser les profils hybrides par le sens et la mission.
Vous repartirez avec :
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Grille de profils augmentés et compétences associées.
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Plan de transformation RH juridique.
Le recrutement juridique entre dans une ère hybride.
Ce module aide les directions juridiques et les cabinets à structurer des équipes composées de talents hybrides — juristes augmentés, data analysts, legal ops, prompt engineers.
Hybrid Org
Nouvelle organisation Homme/Machine
Francais | 1 jour
À partir de 2 500€
Tarif membres à 2000€
Vous découvrirez :
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Les principes d’une organisation hybride : équilibre entre tâches humaines, automatisées et assistées par IA.
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Comment redéfinir les circuits de décision et de responsabilité à l’ère des systèmes intelligents.
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Comment assurer la cohérence culturelle et éthique dans une structure distribuée.
Résultats :
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Diagnostic de maturité organisationnelle.
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Feuille de route pour transformer son organisation sans perte de cohésion.
L’organisation juridique classique atteint ses limites face à la complexité et à la vitesse imposées par l’IA.
Ce module explore un nouveau modèle organisationnel : une structure plus agile, modulaire et pilotée par la donnée, où les humains, les machines et les processus cohabitent efficacement.